Kuulostaisiko hyvältä, jos työyhteisössäsi tavoitteet selkiytyisivät, johtajat loksahtaisivat rooleihinsa, ryhmät hitsautuisivat yhteen ja jaksaminen lisääntyisi?
Ratkaisukeskeinen työnohjaus
Ratkaisukeskeinen työnohjaus on tehokas työskentelytapa työelämän muutoksissa ja solmukohdissa. Työnohjaaja auttaa ohjattavia löytämään ratkaisut erilaisten kysymysten, harjoitusten ja uusien näkökulmien esittelyn kautta. Prosessiin sisältyy 10 tapaamiskertaa ja siihen kuuluu myös seuranta, jolla varmistetaan muutosten toteutuminen käytännössä.
Tarjoan ohjausta yksilöille, ryhmille ja johtotehtävissä toimiville henkilöille. Varaa aika ilmaiseen tutustumiskäyntiin!
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -valmennus
Ajattelutyylien erilaisuus on yksi tärkeimmistä ihmisten vuorovaikutukseen vaikuttavista asioista. Oman ajattelutyylin tunnistaminen lisää ymmärrystä paitsi omia ajattelumalleja, myös työyhteisön muita jäseniä kohtaan. LUONTAISET TAIPUMUKSET™ – valmennuksen läpikäyminen onkin usein koko työyhteisöä positiivisessa mielessä mullistava kokemus.
Johtamisvalmennus
Koulutuksissa saat käytännön työkaluja arjen haasteiden ratkaisemiseen ja yhteistyön parantamiseen työyhteisössäsi. Koulutukset painottuvat valmentavaan ja ratkaisukeskeiseen johtamiseen.
“En osannut odottaa niin konkreettista apua kuin lopulta sain. "
—
“Asiat ovat selkiytyneet ihan huomaamatta.”
—
“Vuodessa on tapahtunut valtavasti. Koen, että olen muuttunut työssä ihan toiseksi ihmiseksi.”
—
“Todella hyviä uusia näkökulmia, sai ajattelemaan ihan uudella tavalla.”
—
“Sukelsi syvemmälle ihmisten johtamiseen kuin yksikään toinen käymäni (johtamis)koulutus.”
—
“Opin vetämään rajoja ja muutenkin suunnittelemaan ajankäyttöäni paremmin.”
—
“Koen muuttuneeni vahvemmaksi ja paremmaksi esimieheksi."
—
“Ryhmästä saatu vertaistuki oli aivan parasta."
—
"Ohjaus antoi työkaluja oman henkisen hyvinvoinnin ylläpitämiseen työssä, joka imee helposti ihmisestä kaiken.”
—
“En osannut odottaa niin konkreettista apua kuin lopulta sain. " — “Asiat ovat selkiytyneet ihan huomaamatta.” — “Vuodessa on tapahtunut valtavasti. Koen, että olen muuttunut työssä ihan toiseksi ihmiseksi.” — “Todella hyviä uusia näkökulmia, sai ajattelemaan ihan uudella tavalla.” — “Sukelsi syvemmälle ihmisten johtamiseen kuin yksikään toinen käymäni (johtamis)koulutus.” — “Opin vetämään rajoja ja muutenkin suunnittelemaan ajankäyttöäni paremmin.” — “Koen muuttuneeni vahvemmaksi ja paremmaksi esimieheksi." — “Ryhmästä saatu vertaistuki oli aivan parasta." — "Ohjaus antoi työkaluja oman henkisen hyvinvoinnin ylläpitämiseen työssä, joka imee helposti ihmisestä kaiken.” —
